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Génie Mécanique

Conduire et manager un projet industriel innovant

Spécialité accréditée par la CTI

Chapeau de graduation Sablier Mallette Affectation
Utilisateur vérifié Étoile

FORMATION

En bref

  • Formation par la voie de l'apprentissage + formation continue + VAE
  • 3 ans de formation
  • 1700 heures de formation
  • 4 semaines de stage linguistique en Irlande ou au Royaume-Uni
  • 9 semaine de mobilité à l'étranger sur les 3 ans
  • Possibilité de partir en semestre académique au Semestre 9
  • une rémunération progressive jusqu'à 78% du SMIC
  • plus de 50 contrats d'apprentissage signés chaque année

Conduire un projet innovant dans le domaine de la mécanique

Le génie mécanique est présent dans de nombreux secteurs de l’industrie, au niveau de la conception ou de la fabrication de tout produit manufacturé. L'objectif de la spécialité Génie Mécanique de Polytech Sorbonne est de former des ingénieurs de terrain, pluridisciplinaires, pour les entreprises industrielles du secteur de la mécanique.

La formation est en partenariat avec :

Le CFAI Mécavenir                                         L'ITII Ile de France : 

 Logo_mecavenir             itii Ile de France

 

LA FORMATION RECRUTE

L'accès à notre formation s'effectue sur dossier et entretien. La procédure est gérée par notre partenaire le CFAI Mécavenir. Les demandes de dossiers d'inscription sont à effectuer en ligne (en bas de la page https://www.mecavenir.com/formation/ingenieur-genie-mecanique-2/).

Nous recrutons principalement :

Des élèves du Cycle Préparatoire Intégré du réseau Polytech (Cycle PeiP)

Des titulaires d'un BUT (GMP, MP, GIM, ...)

Des élèves de deuxième année de classes préparatoires : PeiP, CPGE (PT, PSI, TSI...)

Des étudiants de l'université ayant validé une L2 ou une L3 scientifique (mécanique, physique, mathématiques) -

Des titulaires d'un BTS (CPI, MCI, CIM, ...)

POINTS FORTS

  • Formation technologique et scientifique solide
  • Formation par apprentissage favorisant l'insertion professionnelle
  • Excellent taux de placement en entreprise.
  • Excellente employabilité
  • Grande diversité des missions en entreprise.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Les compétences spécifiques visées par la formation sont :

- La capacité à concevoir de nouveaux produits et/ou faire évoluer les produits existants pour répondre à la demande des clients

- Optimiser le cycle de vie du produit dans le respect des normes d’hygiène, de sécurité et environnementales, à chaque étape de son développement : bureau d’études, méthodes, industrialisation, production, maintenance.

A celles-ci s’ajoutent des compétences générales que doit posséder tout ingénieur diplômé :

- être capable de diriger et communiquer, aussi bien en interne qu'en externe, de coordonner et gérer simultanément des hommes et des techniques innovantes,

- savoir appréhender l'activité industrielle dans sa globalité en incluant à la fois les dimensions technique, technologique, économique et sociale.

APPRENTISSAGE

Année 3

2 semaines école / 2 semaines entreprise

Durée
Année 4

2 semaines école / 3 semaines entreprise

Durée
Année 5

3 mois école au semestre 9 (sept. -> début déc.) / 9 mois entreprise

Semestre académique à l'étranger possible au Semestre 9.

Durée

EXEMPLES DE MISSIONS CONFIÉES EN ENTREPRISE

  • Développement d'un Elévateur pour Personnes à Mobilités Réduites de grande course.
  • Conception d'un banc de test d'étanchéité des systèmes fluides assemblés.
  • Synoptique de conception d'une suspension secondaire ferroviaire.
  • Amélioration et validation des méthodologies de la filière temporelle pour les calculs de tenue en liaison au sol.
  • Evacuation des chutes sur les lignes de formage à chaud de type transfert et tandem.

ENTREPRISES D'ACCUEIL

Les apprentis GM sont susceptibles d'intégrer tout type d'entreprise dès lors que les missions confiées entre dans le champ disciplinaire de notre formation. Néanmoins, les grands groupes de l'énergie, des transports accueillent chaque année un nombre important d'apprentis ingénieurs.

Dassault Systèmes               EDF       Orano      

Stellantis

Renault           SNCF             Valeo

 

Safran          Thales

SECTEURS ET DÉBOUCHÉS

Taux d'embauche des diplômés

85 %

En activité professionnelle

9 %

En poursuite d'études (autres, masters, MBA...)

3 %

En recherche d'emploi

3 %

En Volontariat de service civique

Salaire brut moyen hors primes : 35 k€

Secteurs d'activité

26 %

Industrie automobile, naval et ferroviaire

18 %

Autre

14 %

Aéronautique, Espace

12 %

Études et conseil, Bureaux d’études

9 %

Énergie et fluide

9 %

Machines et équipements mécaniques

5 %

Services informatiques, ESN

2 %

Administrations publiques

2 %

Agroalimentaire

2 %

Industrie chimique et pharmaceutique

2 %

Matériaux, Métallurgie

  fleche Données sur l’insertion professionnelle des diplômés

Enquête de situation à 6 mois - promo 2021

 

EE

INTERNATIONAL

Hormis les déplacements à l'étranger liés aux missions en entreprise, nos apprentis effectuent un stage linguistique de quatre semaines en pays anglophone (traditionnellement Chester ou Dublin).

Ce stage linguistique est l'occasion d'une préparation intensive au TOEIC. Un passage de l'examen est organisé en fin de séjour.

Par ailleurs, des visites d'entreprises et des sorties culturelles sont organisées au cours du séjour.

Le semestre 9 contient une longue période académique pour permettre aux apprenties et apprentis de suivre des semestres d'étude à l'étranger.

En fin de formation, les diplômés auront effectué a minima 9 semaines de séjour à l'étranger (séjour linguistique, missions, stage, semestre d'étude).

PROGRAMME

Les enseignements de chaque semestre sont composés de quatre unités d'enseignement :

Sciences de l'ingénieur : qui regroupe les modules scientifiques qui constituent la base théorique de l'ingénieur GM

Recherche et développement technologique : où apparaissent les modules technologiques de conception, de modélisation, de simulation numérique et les modules métier.

Communication, économie, gestion et droit : constituée des modules développant les capacités managériales, d'expression et de communication en français et en anglais, de gestion, de droit, d'éthique et de savoir-être.

Evolution en milieu professionnelle : qui mesure à chaque semestre la montée en compétences, en autonomie et en responsabilités dans le cadre des missions professionnelles confiées en entreprise.

SEMESTRE 5

Intégration à Polytech Sorbonne

Sciences de l’ingénieur - I

  • Renfort mathématiques
  • Analyse
  • Algèbre
  • Thermique 1
  • Matériaux

Recherche et développement technologique - I

  • Renfort technologique
  • Fonctions et circuits électroniques
  • XAO
  • Maintenance industrielle
  • Productique, CFAO, usinage
  • Normalisation, développement durable, SST
  • Développement Durable et Responsabilité Sociétale

Communication, Eco, Gestion et droit - I

  • Gestion financière et comptable
  • Anglais 1
  • Com. interpersonnelle et outils de com.

Evolution en milieu prof. - I

SEMESTRE 6

Sciences de l’ingénieur - II

  • Informatique générale 1
  • Mécanique des solides 1
  • Capteurs et traitement du signal
  • Mécanique des fluides 1

Recherche et développement technologique - II

  • Maintenance industrielle
  • Automatismes industriels
  • Métallurgie
  • Conception et développement 1

Communication, Eco, Gestion et droit - II

  • Macro économie
  • Anglais 2
  • Gestion financière et comptable : Optigest

Evolution en milieu prof. - II

SEMESTRE 7

 

Sciences de l’ingénieur - III

  • Mécanique des solides 2
  • Mécanique des fluides 2
  • Informatique générale 2

Recherche et développement technologique - III

  • Cotation
  • Assurance qualité et analyse de la valeur
  • Innovation et créativité
  • XAO 2
  • Conception et développement 2

Communication, Economie, Gestion et droit - III

  • Droit du travail
  • Ethique pour l'ingénieur
  • Anglais 3

Evolution en milieu prof. - III

SEMESTRE 8

Sciences de l’ingénieur - IV

  • Traitement numérique
  • Automatique
  • Dynamique des systèmes

Recherche et développement technologique - IV

  • Conception et développement 3
  • Eléments finis
  • Projet
  • Métrologie

Communication, Economie, Gestion et droit - IV

  • Communication du discours technique
  • Anglais 4 / préparation TOEIC
  • Séjour linguistique / Marketing

Evolution en milieu prof. - IV

SEMESTRE 9

Sciences de l’ingénieur - V

  • Vibrations
  • Thermique 2
  • Informatique générale 3

Recherche et développement technologique - V

  • Conception et développement 4
  • Projet de conception et réalisation - éco-conception
  • Analyse des risques
  • Design Industriel
  • Conférences

Communication, Economie, Gestion et droit - V

  • Outil de pilotage, ratios/ Méth. mémoire
  • Transactions internationales
  • Anglais 5 (professionnel)
  • Droit européen
  • Communication du management
  • Communication interculturelle

Evolution en milieu prof. - V

SEMESTRE 10

Suivi du mémoire Industriel

  • Mémoire industriel

Evolution en milieu prof. - VI

Mémoire de fin d'études

La dernière année du cursus est en partie consacrée à la rédaction d'un mémoire portant sur une mission d'ingénieur en entreprise.  Après validation du sujet de mémoire proposé par l'apprenti en accord avec son entreprise, l'apprenti est suivi durant toute l'année par un tuteur académique qui le guide dans la rédaction de son mémoire.

Une soutenance devant un jury constitué d'enseignants et d'industriels se déroule à la fin du semestre 10 et marque la fin de la formation.

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